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Anzahl Mitarbeiter
Anzahl Führungskräfte
Ist das Unternehmen Inhabergeführt? JaNein
Steht ein Generationenwechsel an? JaNein
Wenn ja, wann?
In welchen Bereichen möchten Sie sich weiterentwickeln, an welchen Themen wünschen Sie zu arbeiten?
Governance
Gestaltung eines idealen Ordnungsrahmens für die Unternehmensführung
Unternehmenskultur
Führung
Kommunikation
Teambildung
Gemeinschaftssinn
Resilienz Training
Gesundheitsförderung
Wertesystem & Leitbild
Recruiting Prozesse optimieren
Weiterbildungsangebot für MA
Potenzialentfaltung
Strategie
Klärung der Unternehmensziele
Nachhaltigkeitsstrategie (ESG) entwickeln
Digitalisierungsstrategie entwickeln
Marketingsstrategie entwickeln
Masterplan für die Umsetzung erarbeiten
Digitalisierung
Möglichkeiten der Kommunikation besser nutzen
Generierte Daten intelligent auswerten
Kosten durch Prozesseffizienz einsparen
Cybersecurity im KMU
KI sinnvoll nutzen
Marketing
Best Practice On- und Offline Marketing
Best Practice Employer Branding
Werbekampagnen
Den Auftritt mit einer neuen Website verbessern
Sales
Auftrittskompetenz der Verkäufer verbessern
Höhere Abschlussquoten erzielen
Administration
Human Resources
Buchhaltung
Welche Themen haben für Sie oberste Priotität?
Wünschen Sie eine Unternehmensbewertung? JaNein
Infos zum Budget
Jährliches Budget für die Organisations- und Personalentwicklung
Unterstützen Sie die individuelle Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter? JaNein
Wenn ja, in welcher Form?
Entwicklung ist ein Prozess, der nicht von heute auf morgen erledigen ist. Unternehmen, die nachhaltig erfolgreich und fit für die Zukunft sein wollen, setzen kontinuierlich und ausdauernd auf Weiterentwicklung und Bildung.
Gewünschte Abolaufzeit 1 Jahr2 Jahre3 JahreLänger
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