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A) NUTZUNGSBEDINGUNGEN
1. Vertragsgegenstand
Die vorliegenden „Allgemeinen Bedingungen”, die sorgfältig durchzulesen sind, reglementieren die Nutzung der Website SwissatWork.ch (im Folgenden einfach „Website“) von SwissatWork SA (im Folgenden einfach „Unternehmen“). Um den auf unserer Website angebotenen Service zu nutzen, müssen Sie die vorliegenden Allgemeinen Bedingungen vorbehaltlos akzeptieren, indem Sie den Button „ich akzeptiere” auf dieser Seite anklicken. Falls Sie die vorliegenden Allgemeine Bedingungen nicht akzeptieren, können Sie diese Website und den angebotenen Service nicht nutzen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, die vorliegenden Allgemeine Bedingungen jederzeit zu ändern, wobei dies dem Nutzer auch per E-Mail mindestens 5 Tage vorher mitgeteilt wird. Nach Erhalt der Mitteilung über die Änderung der Allgemeinen Bedingungen kann der Nutzer diese akzeptieren oder ablehnen. Falls innerhalb von 5 Tagen nach Eingang der Mitteilung keine Stellungnahme des Nutzers erfolgt, gelten die neuen Allgemeinen Bedingungen als vorbehaltlos akzeptiert und in vollem Umfang verbindlich. Die Begriffe „Sie“ und „Nutzer“, die im folgenden Text verwendet werden, beziehen sich auf die natürlichen und juristischen Personen, die diese Website aus beliebigen Gründen aufrufen.
2. Nutzung des Materials
Das Unternehmen autorisiert den Nutzer, eine einzige Kopie des auf der Website verfügbaren Materials zu rein persönlichen und nicht kommerziellen Zwecken herunter zu laden. Die Nutzung des Materials zu nicht streng persönlichen Zwecken und/oder die Weitergabe an Dritte ist untersagt. Die Texte, Grafiken, Bilder, Logos, Icons und die Software und alle sonstigen Inhalte der Website (im Folgenden einfach „Material“) gelten als geistiges und industrielles Eigentum und unterliegen den dementsprechenden Schweizer und internationalen Schutzrechten. Das Material ist Eigentum des Unternehmens, des Urhebers der entsprechenden Informationen und Daten oder der Kunden. Die gesamte Software, die im Zusammenhang mit der Erbringung der Serviceleistungen und der Einholung, Angleichung und Gestaltung der Inhalte der Website verwendet wird, ist ausschliessliches Eigentum des Unternehmens und im Sinne der entsprechenden Schweizer Gesetze und Bestimmungen sowie der internationalen, von der Schweizer Konföderation ratifizierten Regelungen geschützt. Die nicht genehmigte Nutzung des Materials kann somit einen Verstoss gegen die einschlägigen Normen darstellen. Alle Angaben zum geistigen Eigentum im Originalmaterial sind in den vom Nutzer erstellten Kopien beizubehalten. Es ist dem Nutzer nicht gestattet, das Material zu verkaufen, zu verändern, zu reproduzieren, auszustellen, öffentlich zu nutzen, zu verteilen oder in sonstiger Weise zu kommerziellen oder öffentlichen Zwecken einzusetzen. Der Nutzer verpflichtet sich des Weiteren, die auf der Website angebotenen Serviceleistungen oder den Zugang zur Website nicht zu kommerziellen Zwecken zu nutzen. Die Nutzung des Materials zu wie auch immer gearteten Zwecken, auf anderen Websites oder im Zusammenhang mit anderen Aktivitäten im Netz ist untersagt. Das Kopieren oder Bearbeiten der HTML-Codes, die das Unternehmen für die Erstellung der Website geschaffen hat, ist strengstens verboten. Der Code selbst ist urheberrechtlich geschützt und gehört dem Unternehmen. Der Zugriff auf bestimmte Inhalte in bestimmten Ländern oder durch bestimmte Personen kann gesperrt und/oder illegal sein.
3. Zulässige Nutzung der Website
Allgemeine Regel: die Nutzer dürfen die Website nicht zu dem Zweck nutzen, Material zu senden, zu verteilen, zu speichern oder zu vernichten: (a) wenn dies gegen die einschlägigen Gesetze oder Bestimmungen in beliebigen Ländern verstösst, (b) wenn dadurch Urheberrechte, Markenrechte, Industriegeheimnisse oder sonstige geistigen Eigentumsrechte, Datenschutzrechte oder persönliche Rechte Dritter verletzt werden, (c) wenn dies eine Diffamation oder einen Verstoss gegen die öffentliche Sitte und Ordnung darstellt. Sicherheitsregel: die Nutzer dürfen das Sicherheitssystem der Website nicht aufbrechen oder versuchen, dies zu tun. Ebenso untersagt ist Folgendes: (a) Der Zugriff auf Daten, die dem Nutzer nicht vorbehalten sind oder das Einbrechen in den Server oder Benutzerkonten, die dem Nutzer nicht zustehen, (b) der Versuch, Schwachstellen im System oder im Netz zu untersuchen, zu entdecken oder zu testen oder die Sicherheits- oder Identifikationssysteme ohne spezifische Genehmigung zu unterwandern, (c) der Versuch, den Service zu stören, der anderen Nutzern geliefert wird, einschliesslich und unter anderem durch das Einbringen von Viren in die Website, die Überlastung des Systems oder Handlungen wie di Flooding, Spamming, Mailbombing oder Crashing, (d) der Versand nicht erwünschter E-Mails, einschliesslich Werbungen und Reklame für Produkte oder Leistungen (e) die Fälschung beliebiger TCP/IP packet header oder sonstiger Informationen im Zusammenhang mit dem Briefkopf von E-Mails an Einzelpersonen oder Gruppen (newsgroup). Die Verletzung der Sicherheitsmassnahmen des Systems oder Netzes kann zivil- oder strafrechtlich verfolgt werden. Das Unternehmen ist dementsprechend autorisiert und kann somit gegen Handlungen vorgehen, die einen zivil- oder strafrechtlich verfolgbaren Verstoss darstellen. Das Unternehmen kann zudem die zuständigen Behörden in beliebigen Ländern mit einbeziehen und mit diesen zusammen arbeiten, um die betreffenden Nutzer zu verfolgen.
4. Spezifische Nutzungseinschränkungen
Die Website darf nur zu den Zwecken genutzt werden, die im Rahmen der auf der Website angebotenen Serviceleistungen sowie durch das Gesetzt vorgesehen sind. Im Sinne der Zielsetzungen des auf der Website gebotenen Service ist die Nutzung denjenigen vorbehalten, die einen Arbeitsplatz oder Informationen über berufliche Chancen suchen sowie Arbeitgebern, die nach Personal suchen. Das Unternehmen verbietet die folgenden Formen der Nutzung der Website (und alle Nutzer akzeptieren, dass sie die Website nicht in der folgenden Form nutzen werden): (a) Eingabe von unvollständigen, falschen, ungenauen Informationen bzw. von Angaben, die nicht mit dem persönlichen und tatsächlichen Lebenslauf übereinstimmen; (b) Das Löschen oder Bearbeiten von Material, das andere Nutzer eingeben; (c) Einsatz von Systemen, Software oder Routinen, die die Funktionen der Website oder sonstige auf der Website geführten Handlungen stören oder beeinträchtigen können; (e) Handlungen, die die Infrastruktur der Website auf unangemessene oder unzumutbare Weise belasten; (f) Die Freigabe oder Weitergabe des Passworts an Dritte oder die Nutzung des Passworts zu Zwecken, die den zutreffenden Bestimmungen entgegen stehen bzw. untersagt sind; (g) Wenn nicht anders in den vorliegenden Allgemeinen Bedingungen angegeben, die Nutzung bzw. der Versuch der Nutzung von Suchmaschinen, Software oder sonstigen Systemen (unter anderem Browser, Spider, Robots, Avatar oder Intelligent Agents) für die Untersuchung dieser Website, es sei denn, es handelt sich um Instrumente oder Suchfunktionen, die das Unternehmen auf der Website selbst zur Verfügung stellt oder um Browser, die allgemein öffentlich verfügbar sind (z.B. Netscape Navigator, Microsoft Explorer); (h) Der Versuch, den Inhalt einer Software, die für die Gestaltung der Website verwendet wurde, zu dechiffrieren, zu entschlüsseln, zu zerlegen oder rekonstruieren.
5. Personenbezogene Nutzerdaten
In dem Moment, in dem Sie sich auf unserer Website anmelden, müssen Sie dem Unternehmen einige personenbezogene Daten mitteilen (im Folgenden einfach „Personenbezogene Daten“). Im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer Personenbezogenen Daten durch das Unternehmen bitten wir Sie, den Abschnitt „Privacy Policy“ von SwissatWork.ch auf unserer Website durchzulesen. Diesbezüglich weisen wir darauf hin, dass die Genehmigung der Verarbeitung Ihrer Personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit dem auf unserer Website gebotenen Service Voraussetzung für Ihre Anmeldung bei SwissatWork.ch und für die Registrierung Ihrer Daten in der Datenbank ist er. Mit der Erteilung Ihrer Genehmigung stellen Sie das Unternehmen vollumfänglich und vorbehaltlos im Hinblick auf die Nutzung Ihrer Personenbezogenen Daten gemäss unserer Privacy Policy bzw. auf den eventuellen Missbrauch durch Dritte ohne ausdrückliche Genehmigung des Unternehmens und/oder ohne Zusammenhang mit dem auf unserer Website gebotenen Service frei.
6. Verpflichtungen des Nutzers
Der Nutzer haftet für die Folgen, die sich aus der Eingabe von Daten, Informationen und allfälligem Material auf der Website ergeben können. Folgende Handlungen sind dem Nutzer untersagt: (a) die Eingabe von urheberrechtlich geschütztem Material, es sei denn, der Nutzer selbst ist der Urheber oder er verfügt über die entsprechende Genehmigung des Urhebers; (b) die Eingabe von Material, das Industriegeheimnisse enthüllt, es sei denn, der Nutzer selbst ist der Eigentümer oder er verfügt über die entsprechende Genehmigung des Eigentümers; (c) die Eingabe von Material, das gegen geistige Eigentumsrechte Dritter, gegen den Datenschutz oder die persönlichen Rechte Dritter oder gegen Rechte im Zusammenhang mit Werbeverträgen verstösst; (d) das Hochladen, Veröffentlichen, Eingeben oder die Weitergabe in sonst einer Form von Material, das unrechtmässig ist, Drohungen enthält, unmoralisch oder rassistisch ist, eine Diffamation darstellt oder gegen die öffentliche Sitte und Ordnung verstösst; (e) die Eingabe von eindeutig pornografischen Bildern oder Texten; (f) das Hochladen, Veröffentlichen, Mailen oder die Versendung oder Weiterleitung von Werbematerial, Junk Mails, Spams oder sonstigen nicht genehmigten oder nicht erwünschten Aufrufen; (g) die Eingabe von Kettenmails; (h) die Vorgabe einer falschen Identität (i) das Hochladen, Mailen oder sonstige Formen der Weitergabe von Material, das Viren, Trojan Horses, Worms, Time Bombs, Cancelbots oder sonstige Codes, Dateien oder Programme enthält, die geschaffen wurden, um die Software, die Hardware oder das Datenübertragungsnetz Dritter zu unterbrechen, zu vernichten oder von der Funktion her zu beeinträchtigen.
7. Benutzerkonto und Passwort
Nach erfolgter Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung. Ausschliesslich Sie allein haften für die Geheimhaltung Ihres Passworts und Ihres Benutzerkontos. Deshalb haften ausschliesslich Sie allein für allfällige Handlungen, die durch die Nutzung Ihres Passworts und Ihres Benutzerkontos erfolgen. Sie sind verpflichtet, den eventuellen Missbrauch Ihres Passworts unverzüglich dem Unternehmen zu melden.
8. Haftung des Unternehmen
Das Unternehmen gibt potentiellen Arbeitgebern die Möglichkeit, die auf der Website verfügbaren Daten einzusehen und zu prüfen und ihren Wunschkandidaten zu suchen. Arbeitnehmern gibt das Unternehmen die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf auf der Website zu veröffentlichen. Das auf der Website eingegebene Material wird in keiner Weise durch das Unternehmen überwacht oder kontrolliert. Das Unternehmen ist in keiner Weise in die Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Bewerbern involviert und bietet keine Erfolgsgarantie. Insbesondere, jedoch nicht ausschliesslich, kann das Unternehmen keine Kontrolle über die Qualität, die Sicherheit oder die Rechtmässigkeit der Suche, der von Arbeitgebern angebotenen Stellen oder der eingegebenen Lebensläufe ausüben, ebenso wenig über die Wahrheit oder Sorgfältigkeit der eingegebenen Daten, über die tatsächlichen Möglichkeiten der Arbeitgeber, Bewerbern Arbeitsstellen zu vergeben und über die tatsächliche Eignung der Bewerber. Das Unternehmen weist zudem darauf hin, dass die Kontaktaufnahme mit Aussenstehenden, Ausländern, Minderjährigen oder Personen, die unter falschem Namen auftreten, verschiedene Risiken mit sich bringen, für die das Unternehmen nicht haftet. Alle Nutzer der Website handeln bei der Kontaktaufnahme zu anderen Nutzer über die Website auf eigene Gefahr. Wir weisen Sie des Weiteren darauf hin, dass das Unternehmen angesichts der Schwierigkeit, die tatsächliche Identität der Internet-Nutzer zu prüfen, die nicht für die wahre Identität der Nutzer bürgen kann, mit denen Sie Kontakt aufnehmen. Das Unternehmen ist nicht in die Beziehungen zwischen einzelnen Nutzern involviert und kann auch nicht in diesem Sinne involviert werden und es kann das Verhalten der Nutzer der Website nicht kontrollieren. Wenn also Auseinandersetzungen zwischen Nutzern entstehen, kann das Unternehmen,(dessen Organe, Mitarbeiter, Berater oder freie Mitarbeiter) nicht haftbar gemacht werden. Wir weisen Sie des Weiteren darauf hin, dass das Material Ungenauigkeiten oder Schreibfehler enthalten kann. Die Präzision, Zuverlässigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Informationen, die die Website oder das Material enthält, kann nicht vom Unternehmen garantiert werden. Die Nutzung unserer Website und des Materials erfolgt ausschliesslich nach Ihrem eigenen Ermessen und auf Ihr vollumfänglich eigenes Risiko. Ebenso sollten Sie berücksichtigen, dass unsere Website regelmässig bearbeitet wird, was jederzeit erfolgen kann. In jedem Fall haben Sie zur Kenntnis zu nehmen, dass nur Sie alleine verantwortlich sind für die Form, den Inhalt und die Exaktheit Ihres Lebenslaufes, der darin enthaltenen Informationen und des Materials, das Sie auf unserer Website eingeben. Die Arbeitgeber sind allein verantwortlich für die Informationen, die sie an angeschriebene Nutzer weiter geben und für die an die Bewerber erteilten Offerten. Das Unternehmen tritt nicht als Arbeitgeber im Hinblick auf die Leistungen auf, die auf der Website angeboten werden. Zudem haftet das Unternehmen in keiner Weise für die Entscheidungen, die die Arbeitgeber, die unsere Website nutzen, im Hinblick auf die Einstellung von Personal treffen. Das Unternehmen gewährleistet in keiner Weise die Richtigkeit, Genauigkeit und Verlässlichkeit der Erklärungen, die Nutzer eingeben und übernimmt keine Haftung für Meinungen, die Nutzer zum Ausdruck bringen. Der Nutzer nimmt zur Kenntnis, dass das Unternehmen die Richtigkeit des von anderen Nutzern eingegebenen Materials nicht gewährleistet und dass die Nutzung des besagten Materials somit auf eigene Gefahr erfolgt. Das Unternehmen hat einzig und allein eine Schnittstellenfunktion bei der Verbreitung und Online-Veröffentlichung der Informationen und Daten, die die einzelnen Nutzer eingeben. Das Unternehmen ist in keiner Weise verpflichtet, die eingegebenen Mitteilungen, Daten und Informationen zu prüfen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Nutzer auszuschliessen und ihnen den Zugriff auf die weitere Nutzung der Website zu verbieten, wenn sich die betreffenden Nutzer des Verstosses gegen die Vertragsbedingungen oder die geltenden Bestimmungen schuldig gemacht haben. Das Unternehmen behält sich zudem das Recht vor, Material zu entfernen, das Drohungen oder Diffamationen enthält, obszön oder rassistisch ist, gegen die öffentliche Moral und Ordnung verstösst, die persönlichen Rechte von Dritten verletzt oder gegen die zutreffenden Bestimmungen und gegen die vorliegenden Allgemeinen Bedingungen verstösst. Es steht dem Unternehmen frei, alle erforderlichen Massnahmen einzuleiten, die im Hinblick auf das Material erforderlich oder angebracht sind, wenn davon ausgegangen werden kann, dass das genannte Material eine Haftung seitens des Unternehmens begründen könnte oder einen Verlust oder eine Einschränkung der Serviceleistungen seiner ISP oder sonstiger Lieferanten. Der Nutzer garantiert, dass der eventuelle Urheber des vom Nutzer eingegebene Materials vollumfänglich auf seine diesbezüglichen Rechte verzichtet und dem Nutzer die Rechte für das besagte Material verbindlich und unwiderruflich übertragen hat. Der Nutzer gestattet allen sonstigen bei der Website angemeldeten Nutzern, das besagte Material zu persönlichen Zwecken einzusehen, zu zeigen, zu prüfen, zu speichern und zu vervielfältigen. Unter dem Vorbehalt der obigen Regeln behält der Urheber alle Rechte für das auf der Website eingegebene Material bei. DAS UNTERNEHMEN KANN NICHT GEWÄHRLEISTEN, DASS DIE WEBSITE FEHLERFREI IST ODER DASS DIE WEBSITE ODER DER SERVER KEINE VIREN, TECHNISCHE ODER SONSTIGE MÄNGEL ENTHALTEN. FALLS DURCH DIE NUTZUNG DER WEBSITE ODER DES MATERIALS HARDWARE- ODER SOFTWARE-SCHÄDEN ENTSTEHEN, KANN DAS UNTERNEHMEN IN KEINER WEISE FÜR DIE KOSTEN FÜR WARTUNGSEINGRIFFE, REPARATUREN ODER ERSATZ HAFTBAR GEMACHT WERDEN. DER SERVICE AUF DER WEBSITE UND DAS MATERIAL WERDEN OHNE IRGEND EINE FORM DER GARANTIE SEITENS DES UNTERNEHMENS ANGEBOTEN. DAS UNTERNEHMEN SCHLIESST JEDE FORM DER EXPLIZITEN ODER IMPLIZITEN GARANTIE IM RAHMEN DER GESETZLICHEN BESTIMMUNGEN AUS. DIESBEZÜGLICH LEISTET DAS UNTERNEHMEN KEINE GARANTIE FÜR DIE GENAUIGKEIT, VERLÄSSLICHKEIT UND VOLLSTÄNDIGKEIT DES MATERIALS, DER SERVICELEISTUNGEN, DER SOFTWARE, DER TEXTE, DER GRAFIK UND DER LINKS. DER NUTZER NIMMT ZUR KENNTNIS, DASS WEDER DAS UNTERNEHMEN, NOCH SONSTIGE, AN DER ERSTELLUNG, PRODUKTION ODER LIEFERUNG DER SERVICELEISTUNGEN VON SwissatWork.ch BETEILIGTEN FÜR ALLFÄLLIGE SCHÄDEN HAFTBAR GEMACHT WERDEN KÖNNEN, SOWOHL VERTRAGLICH ODER AUSSERVERTRAGLICH, ALS AUCH FÜR SCHÄDEN, DIE SICH AUS DER AKTIVIERUNG ODER NUTZUNG DER AUF DER WEBSITE ANGEBOTENEN LEISTUNGEN UND/ODER DURCH FUNKTIONSSTÖRUNGEN DER WEBSITE ERGEBEN. IN KEINEM FALL KANN DAS UNTERNEHMEN FÜR STÖRUNGEN HAFTBAR GEMACHT WERDEN, DIE AUF DEFEKTE DER TELEFONLEITUNGEN, DES STROMNETZES, AUF ÜBERLASTUNG ODER UNTERBRUCH DER WELTWEITEN ODER INTERNATIONALEN NETZE ZURÜCK ZU FÜHREN SIND.
9. Freistellungsklausel
Der Nutzer erklärt und gewährleistet, dass er das Unternehmen sowie mit ihm verbundene oder von diesem kontrollierte Träger, dessen Vertreter, Organe, Berater, feste und freie Mitarbeiter von allfälligen Schadensersatzverpflichtungen freistellt, (einschliesslich eventuelle Gerichtskosten), die sich im Zusammenhang mit der Nutzung der Website und des Materials seitens des Nutzers oder durch den Verstoss gegen die vorliegenden Allgemeinen Bedingungen ergeben können.
10. Verlinkung mit anderen Websites
Die Website ist mit anderen Websites verlinkt. Diese Links sind ein zusätzlicher Service für Sie und das Unternehmen ist in keiner Weise für die Inhalte dieser Websites verantwortlich: das Unternehmen leistet somit eine Garantie im Hinblick auf diese Inhalte und die Richtigkeit des jeweiligen Materials. Wenn Sie entscheiden, mit SwissatWork.ch verlinkte Websites zu öffnen, sind Sie selbst dafür verantwortlich. Sie sind verpflichtet, vom Verkauf oder der Weitergabe Ihrer Rechte oder Verpflichtungen Abstand zu nehmen, die sich aus den vorliegenden Allgemeinen Nutzungsbedingungen für die Website ergeben. Des Weiteren sind Sie verpflichtet, von der nicht genehmigten gewerblichen Nutzung der Website Abstand zu nehmen.
11. Haftungseinschränkung
Unter dem Vorbehalt der Angaben unter Punkt 9 der vorliegenden Allgemeinen Bedingungen sind eventuelle Entschädigungen seitens des Unternehmens im Zusammenhang mit rechtlichen Massnahmen, die Sie im Hinblick auf die Nutzung des Materials einleiten, auf einen Höchstbetrag von 100 CHF begrenzt.
12. Laufzeit und Auflösung der Beziehung
Der Nutzer nimmt zur Kenntnis, dass das Unternehmen nach eigenem Ermessen zu jeder Zeit das Passwort und das Benutzerkonto deaktivieren oder die Nutzungsmöglichkeit des Service abbrechen kann. Dies wird dem Nutzer mindestens 5 Tage vorher per E-Mail mitgeteilt. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, den vorliegenden Vertrag als aufgelöst zu betrachten und dies dem Nutzer schriftlich per E-Mail mitzuteilen, wenn der Nutzer eine der Verpflichtungen gemäss Artikel 2, 3, 4, 6 und 10 der vorliegenden Allgemeinen Bedingungen nicht einhält.
13. Allgemeine Vorschriften
Falls einer der oben genannten Artikel der vorliegenden Allgemeinen Bedingungen von den zuständigen Gerichtsbehörden als unwirksam erklärt wird, bleiben die restlichen Artikel hiervon unberührt.
14. Sonstige Nutzungsbedingungen für die Website
Bestimmte Bereiche dieser Website unterliegen weiteren und anderen Nutzungsbedingungen. Wenn Sie diese Bereiche der Website nutzen, akzeptieren Sie die weiteren Bedingungen, die für die betreffenden Bereiche gelten.
15. Zutreffendes Recht und Schiedsklausel
Die vorliegenden Allgemeinen Bedingungen und die Beziehungen zwischen dem Unternehmen und dem Nutzer unterliegen Schweizer Recht, mit Ausnahme der Kollisionsnormen. Allfällige Auseinandersetzungen im Zusammenhang mit dem vorliegenden Vertrag werden definitiv durch das ordentliche Gericht Lugano (Schweiz) entschieden.
DATENSCHUTZBEDINGUNGEN (vertraglich)
Informationsblatt im Sinne des Datenschutzgesetzes (LPD)
Swissatwork SA, Rechtssitz in Lugano, in Via Ariosto 6, teilt Ihnen Folgendes mit:
Die Verarbeitung der vom Nutzer eingegebenen Daten erfolgt automatisch und manuell zu den folgenden Zwecken:
Schaffung von Kontakten für Firmen, die anhand der vorhandenen Bewerbungen Personal suchen, auswählen und einstellen möchten. Ihren Lebenslauf geben Sie selbst in Ihrem Profil ein, damit die Firmen direkt mit Ihnen Kontakt aufnehmen können;
Untersuchung des Profils, das Sie auf der Seite „Mein Profil” eingeben und den Firmen, die nach geeignetem Personal suchen, zur Verfügung stellen;
Versand von Mitteilungen über die Welt der Arbeit (Newsletter). Dies können Sie durch Abhaken der entsprechenden Felder auf den folgenden Seiten bestätigen. Die Newsletter kann per E-Mail verschickt werden;
Es steht Ihnen frei, die nicht obligatorischen Felder auszufüllen, oder nicht. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, ein Bild von Ihnen hochzuladen, das von Swissatwork zu den oben angegebenen Zwecken bearbeitet wird;
Die Eingabe der unter Punkt a) genannten Daten ist Voraussetzung für die Auswahl, die unter den Nutzungsbedingungen näher beschrieben ist;
Die Eingabe der unter Punkt b), c) und 2) genannten Daten ist freiwillig. Im Falle der Verweigerung dieser Daten können Sie bestimmte Zusatzleistungen, die Ihnen bei der Stellensuche helfen, nicht in Anspruch nehmen;
Die Daten werden nur im Rahmen des Service und zu den Zwecken weiter gegeben, die mit den auf der Website angebotenen Serviceleistungen verfolgt werden, sowie zu gewerblichen und Reklamezwecken, die gemäss den vorliegenden Datenschutzbedingungen zulässig sind;
Ihr Lebenslauf kann von Firmen eingesehen werden, die auf unsere Website Zugriff haben und unsere Kunden sind, um eine Zusammenarbeit zwischen Ihnen und den betreffenden Firmen zu ermöglichen;
Die Daten werden nur für den Zeitraum gespeichert, der für die oben genannten Zwecke erforderlich ist. In jedem Fall werden die Daten spätestens 24 Monate nach Beendigung der Beziehungen zwischen uns und Ihnen gelöscht;
Die Mitarbeiter, die mit der Verwaltung der Bewerbungen beauftragt sind, können Einblick in Ihre personenbezogenen Daten haben, jedoch ausschliesslich zu den oben genannten Zwecken;
Achtung
Falls Ihr Lebenslauf sensible Informationen enthält (beispielsweise Gesundheitszustand, Zugehörigkeit zu geschützten Personengruppen, etc.), müssen Sie den folgenden Text ausdrucken und per Post an Swissatwork SA, Via Ariosto 6, 6900 Lugano, schicken. Andernfalls kann Swissatwork Ihre Daten nicht verarbeiten:
Ich haben das Informationsblatt über den Datenschutz der Website www.swissatwork.ch zur Kenntnis genommen und bin damit einverstanden, dass die in meinem Lebenslauf enthaltenen sensiblen Daten von Swissatwork SA verarbeitet und an Kunden derselben weiter gegeben und für die Personalsuche zur Verfügung gestellt werden. Des Weiteren genehmige ich die Nutzung meiner personenbezogenen Daten durch Swissatwork SA zu Werbeaktionen bei deren Partner und insbesondere, dass meine Daten von den auf der Website angegebenen Partnern für geschäftliche und der Werbung dienende Initiativen genutzt werden.
DATENSCHUTZRECHTE DES NUTZERS
Von uns eingeholte und verarbeitete Informationen
Wir holen die personenbezogenen und demografischen Daten ein, die uns die Nutzer zur Verfügung stellen. Des Weiteren holen wir Informationen darüber ein, wie die Nutzer unsere Websites nutzen und welche Bereiche genutzt werden. Dadurch erhalten wir die erforderlichen Angaben, um die Nutzung der Ressourcen zu analysieren, Probleme ausfindig zu machen und zu lösen und unseren Service zu verbessern.
Nutzung der Informationen
Die Informationen, die der Nutzer in öffentlichen Bereichen der Website eingibt oder die in der Lebenslauf-Datenbank abgelegt und einsehbar sind, werden von anderen Einrichtungen weltweit konsultiert, genutzt und sortiert. Wir können nicht garantieren, dass nicht autorisierte Einrichtungen keinen Zugriff erhalten. Des Weiteren entzieht sich unserer Kontrolle, auf welche Art und Weise die autorisierten Nutzer die aus der Datenbank entnommenen Informationen sortieren oder weiter leiten, deshalb sollten die Nutzer sicherstellen, keine sensiblen Daten an Swissatwork zu übermitteln. Wir verwenden die Informationen, die uns die Nutzer liefern, für die Zustellung der Produkte und Leistungen, die wir anbieten und um unsere Websites umzusetzen und zu verbessern. Unser Service kann die Anzeige von personenbezogenen Inhalten und Werbung beinhalten. Wir können die Nutzerinformationen dazu nutzen, um Aktuelles über die Website von Swissatwork mitzuteilen, um Umfragen durchzuführen und um Informationen über den Service, auch über wichtige sicherheitsrelevante Aktualisierungen mitzuteilen.
Weitergabe der Informationen an Dritte
Wir teilen die Nutzerinformationen mit Dritten, die uns bei der Zustellung unserer Produkte und Leistungen an den Nutzer unterstützen. Diese Dritten dürfen die besagten Informationen ausschliesslich im Rahmen ihrer Unterstützung bei der Lieferung der genannten Produkte und Leistungen nutzen. Wenn die entsprechende Genehmigung des Nutzers vorliegt, können wir ihn im Hinblick auf die Produkte und Leistungen des Unternehmens oder der Partner kontaktieren, die anhand entsprechender Links und/oder diverser Werbeanzeigen erkenntlich sind. Mit der Annahme der Allgemeinen Bedingungen und der vorliegenden Datenschutzbedingungen gestattet der Nutzer, dass wir unsere Informationen mit Dritten teilen, die wiederum den Nutzer im Zusammenhang mit ihren eigenen Produkten und Leistungen kontaktieren können. Des Weiteren geben wir Informationen dann weiter, wenn dies gesetzlich verlangt ist. Die auf unseren Websites eingeholten Daten werden vollständig oder zum Teil in der Schweiz sortiert und unterliegen dem Schweizer Recht. Wir können Informationen offen legen und weiter geben, wenn unser Unternehmen und/oder unsere wirtschaftliche Aktivität vollständig oder zum Teil veräussert oder von anderen übernommen wird.
Entscheidungsfreiheit des Nutzers im Hinblick auf eigene Angaben
Der Nutzer kann seine personenbezogenen Informationen jederzeit überarbeiten, korrigieren oder löschen. Dazu muss er sich in sein Benutzerkonto einloggen und kann die entsprechenden Änderungen in seinem Profil vornehmen. Wir löschen die personenbezogenen Angaben der Nutzer, behalten jedoch die Logs, die statistischen und demografischen Informationen über den Nutzer zurück und legen eine Kopie der Kundeninformationen in anonymer Form in unserem Archiv ab. Falls die personenbezogenen Angaben des Kunden zuvor von anderen über unsere Website konsultiert wurden, können wir die Informationen, die sich ggf. in deren Systemen befinden, nicht löschen.
Wichtige Informationen
Wir bitten Sie, die vollständige Version der Datenschutzerklärung durchzulesen. Weitere Informationen können Sie dem Informationsblatt über den Datenschutz entnehmen. Unsere Websites sind nicht für Minderjährige unter 18 Jahren geeignet.
Kontakt
Erklärungen und Angaben zu unserer Datenschutzpolitik können Sie per E-Mail beantragen: info@swissatwork.ch Oder aber per Post:
Swissatwork SA
Via Ariosto 6
6900 Lugano
DATENSCHUTZERKLÄRUNG
Swissatwork verpflichtet sich, das Möglichste zu tun, um den Datenschutz der Nutzer zu gewährleisten und wird sich bemühen, den Kunden die sichere und geschützte Nutzung zu ermöglichen. Die vorliegende Datenschutzerklärung umfasst die Beschreibung der Form, in der die Daten online eingeholt werden sowie des Umgangs und der Nutzung der betreffenden Daten auf dieser Website. Die Erklärung gilt nicht für Informationen, die wir auf andere Weise einholen. Durch Anklicken des Buttons „Ich akzeptiere” während der Anmeldung oder Nutzung der Website akzeptiert der Nutzer vorbehaltlos und ohne Einschränkungen die Einholung, Nutzung und Weitergabe der personenbezogenen Daten in der Form, die in der vorliegenden Erklärung beschrieben ist. Wir bitten den Nutzer, die vorliegende Erklärung sorgfältig durchzulesen, da sich diese auf seine gesetzlich vorgesehenen Rechte und Pflichten auswirkt. Wenn der Nutzer die Form, in der wir personenbezogene Daten auf unserer Website einholen und verarbeiten, nicht akzeptiert, sollte er von der Nutzung der Website Abstand nehmen.
Ziel der vorliegenden Erklärung
Die vorliegende Erklärung gilt für die Website Swissatwork.ch („Website”), die Eigentum des Unternehmens SwissatWork SA ist und dessen Kontrolle unterliegt. SwissatWork gewährleistet die Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzbestimmungen, durch die die Verarbeitung personenbezogener Nutzerdaten reglementiert ist. Ebenso werden die diversen Rechte des Nutzers im Hinblick auf die personenbezogenen Daten gewährleistet. Die Website ist mit anderen Websites verlinkt, die sich unserer Kontrolle entziehen. Swissatwork haftet nicht für den Umgang mit Daten und den Datenschutz der anderen Websites, auf die der Nutzer über unsere Website geleitet wird. Wir bitten die Nutzer, sich über den bei den anderen Websites praktizierten Datenschutz zu informieren, um zu erfahren, in welcher Form dort Kundeninformationen eingeholt, genutzt und weiter gegeben werden.
Von uns eingeholte und verarbeitete Informationen
Der Nutzer/Bewerber ist nicht verpflichtet, personenbezogene Angaben zu machen, um die inhaltlichen Abschnitte unserer Website zu lesen. Nutzer, die unsere Website besuchen und nicht angemeldet sind, können die Möglichkeiten einsehen, die unser Portal bietet (beispielsweise die Eingabe des Lebenslaufs und die Beschreibung des Service von Swissatwork.ch) sowie die kostenlosen Links. Wenn der Kunde beschliesst, den gebührenpflichtigen Service von Swissatwork.ch zu nutzen, hat er die folgenden Felder auszufüllen, um sein persönliches Profil zu erstellen:
Vorname
Nachname
Geburtsdatum
Geburtsort
Wohnort (komplette Angaben)
Aufenthaltsort ( Falls vom Wohnort abweichend )
Staatsangehörigkeit
Personenstand
Arbeitserlaubnis
Festnetztelefon
Mobiltelefon 1 ( für SMS )
Mobiltelefon 2
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Genehmigung der Datenverarbeitung durch Swiss At Work
Genehmigung der Weitergabe Ihrer Kontaktadresse ausschliesslich an angemeldete Firmen.
Genehmigung des Empfangs der regelmässigen Newsletter von Swiss At Work
Genehmigung des Empfangs der regelmässigen Newsletter der Partner von Swiss At Work
Fotogalerie ( max. 6 Foto - 1 MB pro Foto )
Hobbys und Interessen
Wenn das Nutzerprofil erstellt ist, kann der Nutzer seinen Lebenslauf erstellen und interessierten Firmen zur Verfügung stellen. Er kann die folgenden Felder ausfüllen und selbst entscheiden, ob personenbezogene Angaben sichtbar sein sollen:
- Allgemeine Angaben
- Präsentation
- Ausbildung
- Fremdsprachenkenntnisse
- Interessensgebiet
- Berufliche Erfahrungen
- Fachwissen
- Arbeitsofferten erhalten von
- Sonstige Informationen
Personenbezogene Angaben sind Informationen, die dazu dienen, den Nutzer persönlich zu identifizieren. Wir holen keine personenbezogenen Angaben ohne die entsprechende Genehmigung des Kunden ein.
Der Nutzer ist nicht verpflichtet, personenbezogene Angaben zu machen, um die inhaltlichen Abschnitte unserer Website zu lesen. Nutzer, die unsere Website besuchen und nicht angemeldet sind, können die Möglichkeiten einsehen, die unser Portal bietet (beispielsweise die Eingabe des Lebenslaufs und die Beschreibung des Service von Swissatwork.ch) sowie die kostenlosen Links (Weiterbildungskurse, Wettbewerbe, Praktika, Partner und Preislisten). Wenn der Kunde beschliesst, den Service von Swissatwork.ch zu nutzen, hat er die folgenden Felder auszufüllen, um sein persönliches Profil zu erstellen (für Firmen ist die Anmeldung kostenlos): Personenbezogene Angaben sind Informationen, die dazu dienen, den Nutzer persönlich zu identifizieren. Wir holen keine personenbezogenen Angaben ohne die entsprechende Genehmigung des Kunden ein.
Le informazioni personali sono informazioni che possono essere utilizzate per identificare l'utente personalmente. Noi non raccogliamo informazioni personali senza che il cliente scelga di fornirle.
Form der Nutzung der Informationen
Die Informationen, die wir auf der Website einholen, werden von uns dazu genutzt, um unseren Service zu leisten, um allfällige Fragen zu beantworten, die Nutzer an uns stellen, um die Website zu aktivieren und zu verbessern, um den Nutzern positive Erfahrungen zu vermitteln und um sie potentiellen Arbeitgebern zur Verfügung zu stellen. Unser Service umfasst die Anzeige von persönlichen Produkten, Inhalten und Werbung mit und ohne Bezug auf die berufliche Laufbahn, Interessen und Erfahrungen des Nutzers. Mit der Anmeldung bei Swissatwork, durch die Verwaltung des persönlichen Profils und durch die Erteilung der entsprechenden ausdrücklichen Genehmigungen, wo verlangt, gestattet der Nutzer die Verwendung der von ihm gelieferten Informationen durch uns im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen und in der folgenden Form:
• um uns zu ermöglichen, ein Benutzerkonto zu erstellen;
• um ein Nutzerprofil zu erstellen, das auf den Informationen basiert, die der Nutzer geliefert hat;
• um den Nutzer zu kontaktieren, wenn aktuelle Neuheiten auf der Website von Swissatwork anstehen und um ihm Informationen im Zusammenhang mit dem Service mitzuteilen, einschliesslich wichtiger sicherheitsrelevanter Aktualisierungen;
• um dem Nutzer auf zusätzliche Informationen und Initiativen hinzuweisen, wie Newsletter und berufliche Tipps;
• um den Nutzer über weitere Produkte oder Leistungen zu informieren, die Swissatwork oder unsere Sponsoren anbieten;
• um dem Nutzer die Möglichkeit zu geben, sein Feedback zu hinterlassen und uns zu kontaktieren und uns die Möglichkeit, zu antworten;
• um Umfragen durchzuführen, Fragenkataloge zu verschicken, auf Fördermassnahmen und Wettbewerbe hinzuweisen und um Erfolge mitzuteilen, wie etwa von Wettbewerbsgewinnern;
• um potentiellen Arbeitgebern die Informationen über den Nutzer und dessen berufliche Interessen zur Verfügung zu stellen;
• um interne Berichte über die Nutzung unserer Website zu erstellen;
• für den Service „Freunden weiter sagen”.
Einige unserer Produkte und Leistungen, wie unsere Datenbank und das Netz, über das die Lebensläufe eingesehen werden können, ermöglichen Dritten, die personenbezogenen Informationen des Nutzers einzusehen und mit diesem Kontakt aufzunehmen. Die im Profil enthaltenen Informationen können dazu verwendet werden, um andere Mitglieder der Comunity untereinander zu vernetzen oder sie können für Arbeitgeber sichtbar sein, die Swissatwork nutzen.
Die Informationen, die der Nutzer in öffentlichen Bereichen der Website eingibt oder die in der Lebenslauf-Datenbank abgelegt und einsehbar sind, werden von anderen Einrichtungen weltweit konsultiert, genutzt und sortiert, auch in Ländern, in denen der Datenschutz eventuell nicht im selben Umfang gesichert ist, wie im Herkunftsland des Nutzers.
. In dem Moment, in dem der Nutzer uns seine personenbezogenen Daten für die Eingabe in der Datenbank liefert, genehmigt er, dass seine Daten in der Form genutzt werden, wie in der vorliegenden Erklärung beschrieben. Swissatwork wird das Möglichste tun und die erforderlichen Sicherheitsmassnahmen zu ergreifen, um die Nutzerdaten vor nicht autorisiertem oder unsachgemässem Zugriff durch Dritte zu schützen, kann diese jedoch nicht kontrollieren und haftet demzufolge nicht für diese Form der Nutzung der Informationen, die in den Websitebereichen von Swissatwork eingegeben oder zur Verfügung gestellt werden. Deshalb sollte der Nutzer darauf achten, dass er keine sensiblen Informationen bei Swissatwork veröffentlicht, einschliesslich Persönlichkeitsprofile.
Weitergabe der Informationen an Dritte
Wir geben die personenbezogenen Informationen des Nutzers, die Kombination personenbezogener Informationen, demografische und verhaltensrelevante oder indirekte Angaben an Dritte im Herkunftsland des Nutzers und im Ausland in der folgenden Form weiter.
1. Wir können die Nutzerinformationen an Dritte weiter geben, die uns bei der Verteilung unserer Produkte und Leistungen unterstützen. Wir geben Informationen an Firmen und Einzelpersonen weiter, die wir für unsere eigene Arbeit einstellen, wie etwa für die Pflege unserer Web-Server, für die Datenanalyse, für die Umsetzung der Funktion Kreditkartenzahlung und die Lieferung von Serviceleistungen an die Nutzer. Diese Firmen und Einzelpersonen können ihre Tätigkeit eventuell in Ländern ausüben, in denen andere Datenschutzbestimmungen herrschen, als im Herkunftsland der Nutzer. Diese von uns beauftragten Firmen und Einzelpersonen haben nur in dem Umfang Zugriff auf die Daten, wie für die Durchführung der ihnen erteilten Arbeiten erforderlich und sie dürfen die Daten nicht an Dritte weiter geben oder zu anderen Zwecken verwenden. Wir bleiben in solchen Fällen Eigner der Daten und haften somit für die allfällige Weitergabe der Daten in der oben genannten Form.
2. Wir können die oben genannten Informationen an Dritte weiter geben, wenn der Nutzer dies genehmigt. Wenn der Nutzer beispielsweise seinen Lebenslauf für die Konsultation freigibt, haben alle, die zu unserer Lebenslauf-Datenbank Zugriff haben (bzw. auf die Kopien), auf diese Informationen Zugriff. Wenn der Nutzer in seinem Profil angibt, dass er Informationen über Chancen, Produkte und Leistungen Dritter erhalten möchte, werden wir seine Kontaktadresse zur Verfügung stellen, damit der Nutzer die entsprechenden E-Mails empfangen oder in sonstiger Weise kontaktiert werden kann. Die in unserem Besitz befindlichen Nutzerdaten (wie angegebene Interessen und Vorlieben) werden von uns dazu genutzt, um zu bestimmen, ob der betreffende Nutzer an Chancen, Produkten und Leistungen Dritter interessiert sein könnte.
Swissatwork ist nicht verantwortlich für die Handlungen der Arbeitgeber. Alle oben genannten Informationen werden von Swissatwork separat von Interessensgebieten gehalten, die der Nutzer im Hinblick auf Arbeitschancen zum Ausdruck bringt. Die Angabe dieser Informationen ist absolut freiwillig und es hat keine Einschränkungen seitens Swissatworks zur Folge, wenn diese Angaben vom Nutzer verweigert werden.
3. Wir geben die Informationen weiter, wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind, wenn eine staatliche Behörde dies von uns verlangt oder wenn wir in gutem Glauben – auch angesichts Ihres Datenschutzes und weiterer Faktoren – meinen, dass dies erforderlich ist, um: (a) um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen oder um uns im Zuge gerichtlicher Verfahren anzupassen; (b) um unsere Rechte oder unser Eigentum zu schützen; (c) um Straftaten vorzubeugen oder die nationale Sicherheit zu schützen; oder (d) um die persönliche Sicherheit von Nutzern oder der Öffentlichkeit zu schützen. Da Swissatwork SA ein Schweizer Unternehmen ist, werden die auf unseren Websites eingeholten Daten vollständig oder zum Teil in der Schweiz sortiert und deshalb können die Informationen über den Nutzer Schweizer Recht unterliegen.
4. Wir können diese Informationen an Dritte weiter geben, die Swissatwork bzw. einen mehrheitlichen Anteil von Swissatwork übernehmen, gleich, ob dies im Rahmen einer Fusion erfolgt, oder durch Konsolidierung oder Erwerb unseres Vermögens bzw. eines mehrheitlichen Anteils davon. Falls Swissatwork einem Insolvenzverfahren unterzogen wird, gleich ob freiwillig, oder zwangsweise, kann Swissatwork oder der Konkursverwalter oder Zwangsabwickler diese Informationen veräussern, eine Lizenz dafür vergeben oder in sonstiger Weise über diese Informationen verfügen, wenn dies durch das Gericht genehmigt ist. Der Nutzer wird über die Veräusserung unseres Unternehmens bzw. eines mehrheitlichen Anteils davon per E-Mail oder durch eine gut sichtbare Meldung auf der Website benachrichtigt.
Wir weisen darauf hin, dass in den oben genannten Fällen diejenigen, die die Nutzerdaten erhalten, aus beliebigen Ländern der Welt stammen können. Wenn der Nutzer in einem Mitgliedstaat der EG ansässig ist, hat er beispielsweise zur Kenntnis zu nehmen, dass die EG-Behörden im Allgemeinen davon ausgehen, in Ländern ausserhalb der EG sei der Schutz personenbezogener Daten weniger gewährleistet als innerhalb von Europa.
Wichtiger Hinweis zum Lebenslauf des Nutzers
Vom Nutzer erstellte und auf der Website hinterlegte Lebensläufe werden in unserer Datenbank abgelegt und sind konsultierbar. Der Nutzer kann den Status seines Lebenslaufes abrufen und ihn als privat oder öffentlich einrichten.
Wenn der Nutzer seinen Lebenslauf als privat einrichtet, kann dieser nicht von potentiellen Arbeitgebern oder anderen über unsere Datenbank konsultiert werden. Der Nutzer hat jedoch die Möglichkeit, seinen Lebenslauf auszudrucken, zu bearbeiten oder zu aktualisieren. Wenn der Nutzer seinen Lebenslauf als öffentlich einrichtet, jedoch seine Kontaktadresse nicht offen legen möchte, kann der Lebenslauf von potentiellen Arbeitgebern konsultiert werden, die Kontaktadresse und der aktuellen Arbeitgeber des Nutzers bleiben jedoch verborgen. Der Nutzer sollte sich jedoch dessen bewusst sein, dass er identifiziert werden kann, obwohl seine Kontaktadresse nicht erscheint, wenn er eine besonders aussergewöhnliche Qualifikation oder eine ganz spezielle Ausbildung hat. Wenn der Nutzer nicht identifiziert werden möchte, sollte er auf die Angabe von Details verzichten, die eine Identifikation in dieser Form ermöglichen können.
Wenn der Nutzer einen als vertraulich eingerichteten Lebenslauf eingibt, kann der potentielle Arbeitgeber alle Nutzerdaten einsehen, mit Ausnahme der verborgenen Informationen, die nur mit Genehmigung des Nutzers sichtbar werden. In diesem Fall sendet der Arbeitgeber dem Bewerber eine E-Mail, jedoch nicht direkt, da die Kontaktadresse verborgen ist, sondern mit Hilfe der Funktion „Kontaktieren”. Der Bewerber erhält daraufhin die Angaben des betreffenden Unternehmens mit dem Hinweis, dass das Unternehmen an seinem Lebenslauf interessiert ist und die seine kompletten Daten erfahren möchte. Nun kann der Bewerber selbst entscheiden, ob er der betreffenden Firma seine vollständigen Daten zur Einsicht freigibt.
Wenn der Nutzer einen als öffentlich konsultierbar und nicht vertraulich eingerichteten Lebenslauf eingibt, haben alle, die zu unserer Lebenslauf-Datenbank Zugriff haben (bzw. auf die Kopien), auf den Lebenslauf Zugriff. Die Arbeitgeber oder andere Einrichtungen, die Zugang zu unserer Lebenslauf-Datenbank haben, können aus anderen Ländern stammen, in denen der Datenschutz eventuell nicht im selben Umfang gesichert ist, wie im Herkunftsland des Nutzers.
Wir bemühen uns, den Zugriff auf unsere Suchmaschine für Lebensläufe auf rechtmässige Nutzer zu beschränken, wie etwa Arbeitgeber, Recruiter, Personalbeauftragte, Head Hunters oder freiberufliche HR-Spezialisten, und auf die rechtliche Behörden und Behörden der nationalen Sicherheit, aber wir können nicht garantieren, dass von keinen anderen Stellen aus der Zugriff auf diese Datenbank erfolgt. Die Nutzung der Lebensläufe durch Dritte, die auf unsere Datenbank zugreifen, entzieht sich unserer Kontrolle. Der Nutzer kann seinen Lebenslauf jederzeit aus unserer Datenbank löschen, die entsprechenden Details sind weiter unten angegeben. Trotzdem kann eine Kopie des Lebenslaufs in den Datenbanken von Arbeitgebern, Recruitern oder sonstigen Nutzern unserer Datenbank hinterlegt sein. Die Archivierung, Nutzung und der Datenschutz der von Dritten herunter geladenen Lebensläufe oder Profile entzieht sich unserer Kontrolle. Deshalb sollte der Nutzer keine sensiblen Informationen, Persönlichkeitsprofile oder sonstige Angaben in seinen Lebenslauf einfügen, wenn er diese nicht öffentlich zugänglich machen möchte.
Wenn der Nutzer Angaben zu Dritten macht, die als Referenzen dienen, hat der Nutzer selbst sicher zu stellen, dass die Betroffenen über die Weitergabe ihrer Details informiert sind und dies schriftlich genehmigen.
Wenn der Nutzer einen Lebenslauf mit unseren Mitteln erstellt, hat er uns seine personenbezogenen Daten zu liefern, die im Sinne des vorliegenden Informationsblatts genutzt werden. Der Lebenslauf darf keine sensiblen Informationen des Nutzers enthalten über dessen (i) ethnische Abstammung (ii) politische Überzeugungen (iii) philosophische oder religiöse Glaubensrichtung (iv) Zugehörigkeit zu Gewerkschaften oder Parteien (v) körperlichen und geistigen Gesundheitszustand oder genetische Daten (vi) Suchtabhängigkeit, sexuelle Orientierung (vii) Involvierung in Straftaten oder Prozesse sowie die jeweiligen Strafen oder Verurteilungen (viii) nationale ID-Nummern, wenn der Nutzer seinen Lebenslauf als privat einrichtet und vorausgesetzt, der Nutzer hat Swissatwork die schriftliche Genehmigung erteilt, die sensiblen Daten zu verarbeiten, wenn Swissatwork der Meinung ist, dass dies zur Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen erforderlich ist. Wenn der Lebenslauf derartige Daten enthält, gestattet der Nutzer, dass diese Informationen zurück behalten und im Sinne des vorliegenden Informationsblatts genutzt werden. Wir haften nicht für den eventuellen Zugriff durch Dritte auf diese Informationen über unsere konsultierbare Datenbank.
Entscheidungsfreiheit des Nutzers im Hinblick auf eigene Angaben
Da die Gestaltung der eigenen beruflichen Laufbahn ein Prozess ist, der sich ein ganzes Leben lang hinzieht, behalten wir alle Informationen über den Nutzer zurück, im Versuch, jeden erneuten Kontakt des Nutzers zu uns so effizient, praktisch und nachhaltig zu gestalten und damit der Nutzer seine personenbezogenen Daten nicht bearbeitet oder wie unten beschrieben löscht. Der Nutzer kann sein Profil und seinen Lebenslauf jederzeit einsehen, überarbeiten, korrigieren, aktualisieren, ändern oder bearbeiten. Dazu muss er sich in sein Benutzerkonto einloggen und kann die entsprechenden Änderungen in seinem Profil oder Lebenslauf vornehmen. Der Nutzer kann seinen Lebenslauf jederzeit über sein Benutzerkonto aus der Online-Datenbank von Swissatwork löschen. Bevor der Nutzer eine Kopie seiner personenbezogenen Informationen erhält und vor der Korrektur, Aktualisierung oder Löschung dieser Informationen behalten wir uns vor, die Identität sowie die personenbezogenen Informationen zu prüfen, für die der Zugriff beantragt wurde. Der Zugriff, die Korrektur, Aktualisierung oder Löschung der personenbezogenen Informationen kann von Swissatwork verweigert oder beschränkt werden, wenn dadurch Rechte Dritter verletzt werden könnte und/oder wenn dies anders gesetzlich geregelt ist.
Wenn der Nutzer beschliesst, sein Profil aus swissatwork.ch zu löschen, weil er Arbeit gefunden hat oder nicht mehr am Service von swissatwork.ch interessiert ist, wird die bereits gezahlte Anmeldegebühr nicht von Swissatwork SA an den Nutzer zurück erstattet.
Wenn der Nutzer zunächst entschieden hat, Newsletter, geschäftliche E-Mails oder sonstige Mitteilungen von Swissatwork oder Dritten zu erhalten, sich es anschliessend aber anders überlegt, kann er dies wie oben beschrieben in seinem Profil ändern. Wenn der Nutzer hingegen diese Mitteilungen anfänglich nicht wünscht und sich jedoch anschliessend dafür entscheidet, kann er auch dies in seinem Profil einrichten.
Wichtige Informationen
Sicherheit
Der Nutzer trägt die Verantwortung dafür, sicher zu stellen, dass seine Login-Daten (Benutzername und Passwort) geheim gehalten werden.
Wenn der Nutzer eine Online-Bestellung bei Swissatwork aufgibt, werden die Informationen seiner Kreditkarte verschlüsselt und somit geschützt. Swissatwork arbeitet mit dem Unternehmen Datatrans für die Kreditkartenzahlung zusammen. Weitere Einzelheiten zum von dieser Firma praktizierten Sicherheits- und Datenschutzsystem erhalten Sie unter (www.datatrans.ch).
Minderjährige
Swissatwork.ch ist nicht für Minderjährige unter 16 Jahren bestimmt und holt keine Informationen bewusst von diesen ein.
Änderungen des Informationsblatts über Datenschutz
Falls wir beschliessen, unser Informationsblatt über den Datenschutz bei Swissatwork substantiell zu verändern, werden wir dem Nutzer eine dementsprechende Mitteilung per E-Mail an die im Profil angegebene Adresse schicken. Solche Änderungen werden an gut sichtbarer Stelle auf unserer Website angezeigt, damit der Nutzer stets weiss, über welche Informationen wir verfügen, wie wir diese nutzen und an wen wir sie weiter geben können.
Rechtliche Informationen und Kontakte
Die Daten des Nutzers werden an das Unternehmen Swissatwork SA in Via Ariosto 6, 6900 Lugano weiter geleitet. Das Unternehmen bestimmt die Zwecke und Mittel der Einholung von Informationen auf den Websites und ist Eigner sämtlicher Daten, die in der Datenbank von Swissatwork hinterlegt sind. Swissatwork SA ist Eigner der personenbezogenen Daten, die an swissatwork.ch geliefert werden.
Erklärungen und Angaben zu unserer Datenschutzpolitik können Sie per E-Mail beantragen: info@swissatwork.ch, oder aber per Post:
Swissatwork SA
Via Ariosto 6
6900 Lugano
Schweiz
Wir werden unser Möglichstes tun, um allen Nutzern umgehend zu antworten und allfällige Probleme zu lösen. Wenn der Nutzer keine Antwort erhält oder die Frage falsch adressiert ist, bitte erneut an die Adresse info@swissatwork.ch senden.
Wir bedanken uns für die Nutzung von Swissatwork.
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Die Firmen sind nicht verpflichtet, ausschliesslich das Portal swissatwork.ch für die Suche nach Arbeitskräften zu nutzen, sondern können sich bei beliebigen anderen Vermittlungsportalen anmelden.
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Nach der Anmeldung erhalten Sie eine E-Mail mit der Bestätigung Ihrer Anmeldung und Aktivierung unter der angegebenen Adresse. Ihre E-Mail-Adresse ist Ihr Benutzername zum Einloggen.
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