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1. Oggetto del Contratto
La presente pagina, da leggersi attentamente, stabilisce le "Condizioni Generali" che disciplinano l'utilizzo del sito SwissatWork.ch (di seguito il "Sito") di SwissatWork SA (di seguito la "Società"). Per poter usufruire dei servizi offerti sul nostro sito Lei dovrà accettare le presenti Condizioni Generali cliccando sul tasto "accetto" posto su questa pagina web. Nel caso in cui Lei non accetti le presenti Condizioni Generali, non dovrà utilizzare questo sito e fruire dei servizi offerti. La Società si riserva il diritto di modificare in qualunque momento le presenti Condizioni Generali con comunicazione scritta all'Utente, anche via e-mail, con un preavviso di almeno 5 giorni. Ricevuta la comunicazione dell'intervenuta modifica delle Condizioni Generali l'Utente potrà comunicarne l'accettazione ovvero recedere dall'accordo. In difetto di una comunicazione da parte dell'Utente nel termine di 5 giorni decorrenti dal ricevimento dell'avviso di cui sopra, le nuove Condizioni Generali si riterranno accettate e pienamente efficaci nei confronti dell'Utente. I termini "Lei" e "Utente", qui di seguito utilizzati, indicano le persone fisiche e giuridiche che accedono per qualunque motivo a questo Sito.

2. Uso del Materiale
La Società autorizza l'Utente a prendere visione e scaricare, a solo uso personale e a fini non commerciali, un'unica copia del materiale disponibile sul Sito. Il testo, la grafica, le immagini, i loghi, le icone, il software e ogni altro materiale presente sul Sito (di seguito il "Materiale") godono di protezione giuridica ai sensi delle leggi e dei regolamenti in materia di proprietà intellettuale ed industriale sia svizzeri che internazionali. Il Materiale è di proprietà della Società, di chi fornisce informazioni e dati o dei clienti. Tutti i software utilizzati in connessione con la fornitura dei servizi e la raccolta, l'adattamento e la predisposizione dei contenuti del Sito sono di esclusiva proprietà della Società e godono della protezione giuridica accordata dalle leggi e dai regolamenti in materia di proprietà intellettuale ed industriale sia svizzeri che internazionali. L'uso non autorizzato del Materiale può, perciò, costituire violazione della normativa in materia di proprietà intellettuale. Tutte le indicazioni contenute nel Materiale originale, relative ai diritti di proprietà intellettuale dovranno essere mantenute nelle copie del Materiale che l'Utente farà. L'Utente non è autorizzato a vendere, modificare, riprodurre, esporre, utilizzare pubblicamente, distribuire, o comunque impiegare il Materiale in qualsivoglia altro modo, a fini commerciali o comunque pubblici. L'Utente si impegna altresì a non sfruttare a fini commerciali i servizi offerti sul Sito o l'accesso allo stesso. L'utilizzo del Materiale, a qualunque scopo, su qualsiasi altro Sito o nell'ambito delle altre attività comunque connesse al network, è proibito. Non sono in alcun modo consentite la copia o comunque la modifica del codice HTML, creato dalla Società per la realizzazione delle pagine del Sito. Il codice stesso è protetto dal diritto d'autore della Società. L'accesso al Materiale in certi Paesi o da parte di certe persone potrebbe non essere legale.

3. Uso consentito del Sito
Regole generali: gli Utenti non possono usufruire del Sito allo scopo di trasmettere, distribuire, memorizzare o distruggere Materiale (a) in violazione delle leggi o regolamenti applicabili, (b) in maniera tale da violare diritti d'autore, marchi, segreti industriali o altrui diritti di proprietà intellettuale, o comunque violare la privacy, o diritti personali di terzi, (c) in maniera comunque diffamatoria, oscena o contraria al buon costume o all'ordine pubblico. Regole di sicurezza: gli Utenti non devono violare o comunque tentare di violare il sistema di sicurezza del Sito. È altresì proibito (a) accedere a dati non consentiti al tipo di Utente o inserirsi nel server o in un account, il cui accesso non è consentito all'Utente, (b) tentare di analizzare, scoprire o testare la vulnerabilità del sistema o del network o violare la sicurezza o le misure di identificazione senza specifica autorizzazione, (c) tentare di interferire con il servizio fornito ad uno qualsiasi degli altri Utenti, compresa, senza alcun intento limitativo, l'interferenza realizzata introducendo un virus nel Sito, sovraccaricando il sistema o mediante l'utilizzo di tecniche di flooding, spamming, mailbombing o crashing, (d) spedire e-mail non richieste, comprese promozioni e/o pubblicità di prodotti o servizi, o (e) contraffare qualsiasi TCP/IP packet header o qualsiasi informazione relativa all'intestazione di messaggi di e-mail individuali o rivolti a gruppi di persone (newsgroup). Le violazioni delle misure di sicurezza del sistema o del network possono comportare responsabilità civile o penale. La Società provvederà pertanto ad indagare su quei comportamenti che potrebbero risultare in violazione di leggi penali o civili e potrà coinvolgere, o cooperare con, le competenti Autorità nel perseguire gli Utenti coinvolti in tali violazioni.
4. Usi specifici proibiti
Il Sito può essere utilizzato soltanto per gli usi consentiti dalla legge da soggetti alla ricerca di impiego o di informazioni relative a future prospettive di lavoro e da datori di lavoro alla ricerca di personale. La Società proibisce le seguenti modalità di utilizzo del Sito (e tutti gli Utenti accettano di non usufruire del Sito in tal modo): (a) l'inserimento di informazioni personali incomplete, false, imprecise o comunque di informazioni che non corrispondono al proprio personale ed effettivo CV; (b) l'inserimento di accordi di franchising o di distribuzione, di c.d. piramidi, di club membership, di contratti di agenzia con o senza rappresentanza o, in genere, di opportunità di concludere affari; (c) la cancellazione o la modifica di Materiale inserito da altro Utente; (d) l'utilizzo di qualsiasi dispositivo, software o routine che possa interferire con la funzionalità del Sito o comunque con qualunque attività condotta sul Sito stesso; (e) intraprendere qualunque azione che imponga un irragionevole o sproporzionato carico sull'infrastruttura del Sito; (f) rivelare o condividere la password con terzi o utilizzare la password per qualunque fine non autorizzato, laddove quest'ultima permetta l'accesso ad aree riservate del Sito; (g) salvo quanto diversamente previsto nelle presenti Condizioni Generali, usare o cercare di utilizzare motori di ricerca, software o altri dispositivi o meccanismi (inclusi, senza alcuna limitazione, browsers, spiders, robots, avatars o intelligent agents) per navigare o esplorare questo Sito, a meno che si tratti di strumenti o motori di ricerca messi a disposizione dalla Società sul Sito stesso o di browsers messi a disposizione del pubblico in generale (per esempio Netscape Navigator, Microsoft Explorer); (h) cercare di decifrare, decodificare, smontare o ricostruire il contenuto di un software utilizzato per strutturare il Sito.

5. Dati Personali dell'Utente
Nel momento in cui Lei accede alla procedura di registrazione sul nostro Sito, Le viene richiesto di fornire alla Società alcuni dati personali (di seguito i "Dati Personali"). In merito al trattamento dei Suoi Dati Personali da parte della Società, La preghiamo di fare riferimento alla Privacy Policy di SwissatWork.ch che troverà sul nostro Sito. A tal riguardo Le facciamo presente che il Suo consenso al trattamento dei Dati Personali per finalità connesse ai servizi forniti sul nostro sito costituisce requisito necessario per la registrazione presso SwissatWork.ch e per l'inserimento dei Suoi dati nel database.

6. Obblighi dell'Utente
L'Utente è responsabile delle conseguenze che possono derivare dall'inserimento di dati, informazioni e materiale di ogni genere sul Sito. È proibito all'Utente: (a) inserire materiale che sia protetto da diritto d'autore, a meno che l'Utente sia titolare del diritto d'autore o disponga dell'autorizzazione del titolare dello stesso; (b) inserire materiale che riveli segreti industriali, a meno che l'Utente sia titolare degli stessi o disponga dell'autorizzazione del titolare; (c) inserire materiale che violi diritti di proprietà intellettuale altrui o che leda la privacy altrui o diritti relativi a contratti di pubblicità; (d) caricare, pubblicare, inserire o in altro modo trasmettere materiale che sia illecito, minatorio, osceno, diffamatorio, razzista o contrario all'ordine pubblico o al buon costume; (e) inserire immagini o testi sessualmente espliciti; (f) caricare, pubblicare, inviare via e-mail, o in altro modo trasmettere o diffondere, materiale promozionale, junk mail, spam o qualsiasi altra forma di sollecitazione non autorizzati o non richiesti; (g) inserire catene di S. Antonio o piramidi; (h) falsificare la propria identità e (i) caricare, inviare via e-mail, o in altro modo trasmettere, qualsivoglia materiale che contenga virus, Trojan horses, worms, time bombs, cancelbots o altri codici, file o programmi creati per interrompere, distruggere o limitare il funzionamento dei software, degli hardware o degli impianti di telecomunicazione di terzi. La Società non garantisce in alcun modo la veridicità, l'accuratezza e l'attendibilità delle dichiarazioni inserite dagli Utenti e non assume alcuna responsabilità per le opinioni espresse dagli Utenti. L'Utente prende atto che la Società non garantisce la veridicità del materiale inserito da altri Utenti, perciò l'utilizzo di detto materiale avviene a rischio e pericolo dell'Utente stesso. La Società agisce come semplice interfaccia per la distribuzione e pubblicazione on-line delle informazioni e dei dati inseriti dal singolo Utente e non ha alcun obbligo di valutare anticipatamente le comunicazioni, i dati e le informazioni inseriti. Laddove un Utente segnali alla Società che comunicazioni, dati o informazioni inseriti nel Sito sono presumibilmente non conformi alle presenti Condizioni Generali, la Società indagherà in merito alla segnalazione fatta e stabilirà in buona fede, e a sua sola discrezione, se rimuovere o chiedere la rimozione del suddetto materiale. La Società si riserva il diritto di espellere gli Utenti e di proibire il successivo accesso degli stessi al Sito, laddove questi ultimi si siano resi responsabili di violazioni dei termini contrattuali o di norme di legge. La Società si riserva, inoltre, il diritto di rimuovere materiale minatorio, osceno, diffamatorio, razzista o contrario all'ordine pubblico o al buon costume. La Società potrà discrezionalmente prendere tutti i provvedimenti che riterrà necessari e opportuni in relazione al materiale fornito dall'Utente, laddove ritenga che suddetto materiale possa determinare una responsabilità della Società stessa o comunque possa causare alla Società una perdita o una diminuzione dei servizi dei suoi ISPs o di altri fornitori. Fatto salvo quanto previsto dalla normativa applicabile, inserendo materiale (esclusi i dati personali) nel Sito (compresi gli spazi per messaggi, forums, contests e chat rooms) l'Utente concede alla Società SwissatWork SA il diritto perpetuo, irrevocabile, che può essere dato a sua volta in licenza, non esclusivo nonché la licenza di usare, riprodurre, modificare, adattare, pubblicare, tradurre, rielaborare, distribuire, comunicare al pubblico, mostrare e utilizzare il suddetto materiale (in tutto o in parte) in tutto il mondo e/o incorporarlo in altre opere in qualunque forma, con qualunque mezzo di comunicazione o tecnologia nota al giorno d'oggi o che verrà sviluppata in futuro. L'Utente garantisce che l'eventuale titolare dei diritti sul materiale inserito dall'Utente stesso ha rinunciato in tutto agli stessi e gli ha validamente e irrevocabilmente conferito il diritto di concedere le licenze di cui sopra. L'Utente permette ad ogni altro utente registrato sul Sito di accedere, mostrare, esaminare, memorizzare e riprodurre tale materiale per uso personale. Salvo quanto sopra disposto, il titolare mantiene tutti i diritti relativi al materiale inserito nel Sito.

7. Account e Password
Al termine della procedura di registrazione riceverete una password e una designazione di account. Il mantenimento della segretezza della password e dell'account è Sua sola ed esclusiva responsabilità e, pertanto, Lei sarà il solo ed esclusivo responsabile per qualsiasi attività posta in essere tramite l'utilizzo della Sua password o del Suo account. Lei si impegna a comunicare tempestivamente alla Società eventuali usi non autorizzati della Sua password.

8. Responsabilità della Società
La Società dà la possibilità ai datori di lavoro di ricercare i candidati ideali e ai lavoratori di inserire nel Sito i loro CV. La Società non svolge alcun tipo di attività di monitoraggio e di controllo sul materiale inserito nel Sito. La Società non è in alcun modo coinvolta nella negoziazione fra datori di lavoro e candidati: perciò, la Società non può avere alcun controllo sulla qualità, la sicurezza o la legalità delle ricerche e delle opportunità di lavoro offerte dai datori di lavoro o dei CV inseriti, sulla veridicità o l'accuratezza dei dati inseriti, sulla capacità dei datori di lavoro di offrire opportunità di lavoro ai candidati o sulla capacità lavorativa di questi ultimi. Si tenga presente, inoltre, che avere contatti con estranei, stranieri, minorenni o persone che possono presentarsi sotto falso nome, presenta rischi di vario genere incluso quello di incorrere in danni fisici. Chi consulta il Sito si assume tutti i rischi relativi al fatto di entrare in contatto con altri Utenti attraverso il Sito stesso. La informiamo, inoltre, che, in considerazione del fatto che il riconoscimento dell'identità degli utenti attraverso Internet è difficile, La Società non può fornirle alcuna assicurazione in merito alla vera identità degli utenti con cui viene a contatto. La Società non è coinvolta e non può essere coinvolta nei rapporti user-to-user o controllare il comportamento degli Utenti sul Sito; perciò, nel caso in cui dovessero sorgere delle controversie tra Utenti, Lei si impegna a tenere indenne la Società (o i suoi agenti o dipendenti) per ogni e qualsiasi danno dovesse subire in conseguenza di tali controversie. La Società non ha alcun obbligo di legge al riguardo e in generale non controlla le informazioni ed in genere il materiale forniti dagli Utenti ed inseriti nel database del Sito. Tenga presente, inoltre, che le informazioni inserite da altri Utenti potrebbero risultare anche offensive o non accurate e, in certi casi, potrebbero essere errate o volutamente fuorvianti. La Società si aspetta che Lei usi molta cautela e buon senso nell'utilizzare il Sito. La informiamo, inoltre, che il Materiale può contenere imprecisioni o errori di stampa. La Società non garantisce l'accuratezza, l'attendibilità, la completezza o la tempestività delle informazioni contenute nel Sito o nel Materiale. L'utilizzo del nostro Sito e del Materiale è a Suo totale rischio. Tenga presente, altresì, che periodicamente vengono fatte delle modifiche al nostro Sito e ciò può avvenire in qualunque momento. In ogni caso, Lei prende atto del fatto che Lei è il solo responsabile per la forma, il contenuto e l'accuratezza del/dei CV e del materiale ivi contenuto che Lei inserisce nel nostro Sito. I datori di lavoro sono i soli responsabili per le informazioni inserite nel Sito e le offerte fatte ai candidati. La Società non deve essere considerata quale datore di lavoro rispetto ai servizi offerti sul Sito. La Società, inoltre, non è in alcun modo responsabile delle decisioni riguardanti le assunzioni prese dai datori di lavoro che utilizzano il Sito. LA SOCIETÀ NON GARANTISCE CHE IL SITO SIA PRIVO DI ERRORI O CHE IL SITO O IL SERVER SIANO PRIVI DI VIRUS O ALTRI DIFETTI TECNICI DI QUALUNQUE NATURA. QUALORA L'UTILIZZO DEL SITO O DEL MATERIALE CREI DEI DANNI AI SUOI STRUMENTI INFORMATICI O AI SUOI DATI LA SOCIETÀ NON È IN ALCUN MODO RESPONSABILE PER I COSTI RELATIVI A SERVIZI DI MANUTENZIONE O A RIPARAZIONI O A SOSTITUZIONI. I SERVIZI DEL SITO ED IL MATERIALE SONO OFFERTI SENZA ALCUN TIPO DI GARANZIA DA PARTE DELLA SOCIETÁ. LA SOCIETÁ, NEI LIMITI DI QUANTO PREVISTO DALLA LEGGE, ESCLUDE QUALSIASI TIPO DI GARANZIA, ESPLICITA O IMPLICITA. A TAL RIGUARDO, LA SOCIETÁ NON RILASCIA ALCUNA GARANZIA IN MERITO ALL'ACCURATEZZA, ALL'AFFIDABILITÀ E ALLA COMPLETEZZA DEL MATERIALE, DEI SERVIZI, DEL SOFTWARE, DEI TESTI, DEI GRAFICI E DEI LINKS. L'UTENTE PRENDE ATTO CHE LA SOCIETÀ, NÉ ALCUN ALTRO CHE ABBIA AVUTO PARTE NELLA CREAZIONE, NELLA PRODUZIONE O NELLA FORNITURA DEI SERVIZI DI SwissatWork.ch POTRANNO ESSERE RITENUTI RESPONSABILI PER QUALSIVOGLIA DANNO DI QUALSIASI NATURA, SIA CONTRATTUALE CHE EXTRACONTRATTUALE, DERIVANTE DALL'ATTIVAZIONE O DALL'UTILIZZO DEI SERVIZI OFFERTI SUL SITO E/O DALL'INTERRUZIONE DEL FUNZIONAMENTO DEL SITO STESSO. IN NESSUN CASO LA SOCIETÁ SARÀ RITENUTA RESPONSABILE DEL MALFUNZIONAMENTO DEI SERVIZI OFFERTI DERIVANTE DA GUASTI DELLE LINEE TELEFONICHE, ELETTRICHE, E DA SOVRACCARICHI O INTERRUZIONI DELLE RETI MONDIALI O INTERNAZIONALI.

9. Clausola di manleva
L'utente dichiara e garantisce di tenere indenne e di manlevare la Società nonché i soggetti ad essa collegati o da essa controllati, i suoi rappresentanti e i suoi dipendenti da qualsiasi obbligo risarcitorio (incluse le ragionevoli spese legali) che possa originarsi a loro carico in relazione all'utilizzo del Sito e del Materiale da parte dell'Utente o alla violazione delle presenti Condizioni Generali.

10. Links con altri siti
Il Sito contiene links con altri siti. Questi links sono stati creati per Sua comodità e la Società non è in alcun modo responsabile per i contenuti di questi siti: la Società, perciò, non rilascia alcuna garanzia in merito al contenuto e all'accuratezza del materiale presente sui siti suddetti. Qualora Lei decida di accedere a siti che hanno un link con SwissatWork.ch, tale accesso avverrà sotto la Sua sola responsabilità. Divieto di rivendita o di uso commerciale non autorizzato. Lei si impegna a non rivendere o cedere i Suoi diritti o le Sue obbligazioni derivanti dalle presenti Condizioni Generali di utilizzo del Sito. Lei si impegna, inoltre, a non fare un uso commerciale non autorizzato del Sito.

11. Limitazione di responsabilità
Il tetto massimo di danni risarcibili da parte della Società in relazione ad azioni giudiziarie da Lei intraprese in relazione all'utilizzo del Materiale è di 100 CHF.

12. Durata e risoluzione del rapporto
L'Utente riconosce che la Società può, a sua discrezione, disconnettere la password e l'account dell'Utente o interrompere l'utilizzo del servizio in ogni momento, previa comunicazione scritta via e-mail da inviarsi all'Utente con un preavviso di almeno 5 giorni. La Società si riserva il diritto di dichiarare risolto il presente contratto, ai sensi dell'articolo 1456 del Codice Civile, con comunicazione scritta da inviarsi all'Utente via e-mail, nel caso in cui l'Utente sia inadempiente ad una delle obbligazioni di cui agli articoli 2, 3, 4, 6 e 10 delle presenti Condizioni Generali.

13. Disposizioni generali
Qualora una delle previsioni di codeste Condizioni Generali dovesse essere ritenuta invalida da parte dell'autorità giudiziaria competente, l'invalidità di tale previsione non inficerà la validità delle rimanenti previsioni che continueranno a restare in vigore. Fatto salvo quanto espressamente previsto in ulteriori condizioni contrattuali per l'uso del Sito, con una particolare Nota legale o nella Licenza di Software o su altre particolari pagine Web, le presenti Condizioni Generali contengono tutte le previsioni che regolano il rapporto contrattuale tra Lei e la Società in relazione all'uso del Sito.

14. Ulteriori condizioni per l'uso del Sito
Altre aree di questo Sito sono soggette ad ulteriori e differenti termini e condizioni di utilizzo dei servizi. Utilizzando tali diverse aree del Sito Lei accetta di sottoporsi alle ulteriori previsioni applicabili alle aree stesse.

15. Legge applicabile e Clausola Compromissoria
Le presenti Condizioni Generali ed i rapporti tra la Società e l'Utente sono regolati dalla legge della Confederazione Svizzera. Tutte le controversie eventualmente derivanti dal presente contratto saranno risolte in via definitiva secondo… (tipo di regolamento e sede dell’arbitrato)

CONDIZIONI SULLA PRIVACY

Informativa ai sensi della Legge sulla protezione dei dati (LPD)
Swissatwork SA, con sede legale a Gravesano, in Via al fiume, 1, Le fornisce le seguenti informazioni:
  1. il trattamento dei dati inseriti dall'Utente, che sarà effettuato con strumenti automatizzati e manuali, ha le seguenti finalità:
    • mettere in contatto a disposizione delle aziende che sono interessate a selezionare e a reclutare personale per l'instaurazione di un rapporto di lavoro o di collaborazione, attraverso i CV che lei vorrà selezionare nel proprio profilo, al fine di consentire a dette aziende una presa di contatto diretto con Lei;
    • l'analisi del profilo che lei vorrà caricare alla pagina “il mio profilo” al fine di mettere a disposizione alle aziende alla ricerca di un candidato in linea con le sue necessità;
    • inviarle, previo consenso che lei vorrà esercitare spuntando facoltativamente le opportune caselle nelle pagine seguenti, comunicazioni sul mondo del lavoro (newsletter); le newsletter possono essere inviate via mail;
  2. Lei potrà scegliere di compilare campi non obbligatori oppure caricare una sua immagine, che verranno trattati da Swissatwork per le finalità sopraindicate;
  3. il conferimento dei dati di cui al punto a) è necessario e un eventuale rifiuto può comportare l'impossibilità di realizzare l'attività di selezione di cui ai termini e le condizioni contenute nel sito;
  4. il conferimento dei dati di cui al punto b), c) e 2) è facoltativo e un eventuale rifiuto può comportare l'impossibilità di offrirle servizi aggiuntivi che la possono aiutare nella sua ricerca di lavoro;
  5. i dati non saranno diffusi salvo ai sensi e per le finalità perseguite con i servizi offerti tramite il Sito nonché per gli scopi commerciali e pubblicitari autorizzati ai sensi delle presenti Condizioni sulla Privacy;
  6. I CV potranno essere visionati dalle aziende che avranno accesso al nostro Sito nostre clienti per la sua collocazione presso le stesse;
  7. i dati, saranno conservati per il periodo strettamente necessario al perseguimento delle finalità su indicate, comunque per un periodo di tempo non superiore a 24 mesi dopo la scadenza del rapporto con lei;
  8. gli incaricati che si occupano della gestione dei curricula possono venire a conoscenza dei suoi dati personali esclusivamente per le finalità summenzionate;
Attenzione
Qualora il Suo CV contenesse dati di natura sensibile (p.es. stato di salute, appartenenza a categorie protette, ecc.) dovrà stampare ed inviare a Swissatwork SA, Via al Fiume, 1, 6929 Gravesano, la seguente formula di consenso altrimenti Swissatwork non potrà trattare i dati in esso contenuti:

Letta l'informativa ai sensi della Legge sulla protezione dei dati sul sito www.swissatwork.ch accetto che i dati sensibili presenti nel mio CV possano venir trattati e comunicati dalla Swissatwork SA presso le sue aziende clienti ai fini della messa a disposizione alle aziende che sono interessate al reclutamento.

Accetto altresì che Swissatwork SA utilizzi i dati personali alfine di azioni promozionali presso i propri partner ed in particolare che detti dati vengano utilizzati dai partner indicati nel Sito ai fini di loro iniziative pubblicitarie e/o promozionali.

I DIRITTI PRIVACY DELL'UTENTE

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      Una volta creato il profilo l'utente avrà la possibilità di creare il Curriculum Vitae da mettere a disposizione delle aziende a lui interessate. Potrà compilare i seguenti campi di informazione e scegliendo se rendere visibile le informazioni personali:
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      - Ricevi offerte da
      - Altre informazioni
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Le informazioni che l'utente posta nelle aree pubbliche del sito o inserite nel database dei CV consultabili potranno essere consultate, utilizzate, e catalogate da altri soggetti in tutto il mondo, inclusi Paesi che potrebbero non avere un ordinamento che garantisce un livello di protezione adeguato rispetto al Paese di residenza dell'utente. L'utente, quando fornisce le informazioni personali per il loro inserimento nel database, consente che le proprie informazioni siano utilizzate come descritto nella presente. Swissatwork fa quanto ragionevolmente possibile alfine di adottare le misure per salvaguardare le informazioni dell'utente dall'accesso non autorizzato o dall'utilizzo non appropriato da parte di soggetti terzi, ma non controlla tali soggetti terzi e pertanto non è responsabile dell'utilizzo da parte di tali terzi delle informazioni postate o comunque messe a disposizione dall'utente in aree di Swissatwork. Pertanto, l'utente dovrebbe assicurarsi di non postare informazioni sensibili, inclusi profili della personalità su Swissatwork.

Comunicazione delle informazioni di soggetti terzi
Noi riveliamo a soggetti terzi, all'interno del Paese di residenza dell'utente e all'estero, le informazioni personali dell'utente, la combinazione di informazioni personali, demografiche, comportamentali o indirette secondo le modalità specificate di seguito.

1. Noi possiamo condividere le informazioni dell'utente con soggetti terzi che ci aiutano nella distribuzione dei nostri prodotti e servizi all'utente. Noi riveliamo informazioni alle società e agli individui che noi assumiamo per realizzare attività per nostro conto. Esempi di tali attività sono ospitare i nostri web servers, analizzare dati, realizzare pagamenti con carta di credito e fornire servizi agli utenti. Queste società e persone fisiche possono risiedere in uno Stato la cui legislazione sulla privacy è differente da quella dell'utente, e avranno accesso alle informazioni personali dell'utente nella misura necessaria ad espletare le proprie funzioni, ma non dovranno condividere queste informazioni con terzi o usare questi dati per scopi diversi. Noi resteremo titolari dei dati e saremo responsabili di ogni condivisione di informazioni gestita in tal modo.

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Ribadiamo che in ciascuna di queste situazioni, coloro che ricevono i dati dell'utente potrebbero trovarsi in qualsiasi Paese del mondo. Se l'utente risiede in uno Stato membro dell'Unione Europea, ad esempio, deve essere a conoscenza del fatto che le autorità dell'Unione generalmente ritengono che gli ordinamenti extra UE non garantiscano un livello di protezione dei dati personali adeguato in confronto a quello fornito dalla legislazione Europea.

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Quando l'utente crea o posta un CV sul sito, tale CV è catalogato nel nostro data base di CV consultabili. L'utente può controllare lo status del proprio CV settandolo come privato o pubblico.

Se l'utente setta il proprio CV come privato, il sui CV non è consultabile da potenziali datori di lavoro o altri mediante l'accesso al nostro data base di CV. L'utente può comunque utilizzare il proprio CV per stamparlo, modificarlo o aggiornarlo.

Se l'utente setta il proprio CV come pubblico, ma vuole mantenere i propri contatti confidenziali, il proprio CV sarà consultabile dai potenziali datori di lavoro ma noi nasconderemo le informazioni di contatto dell'utente e la società in cui l'utente sta attualmente lavorando. L'utente dovrebbe prestare attenzione al fatto che se ha una qualità o un titolo di lavoro non comune, ad esempio, potrebbe essere possibile che egli possa essere identificato anche se i propri dettagli del contatto non erano stati inseriti. Se l'utente si preoccupa di essere identificato non dovrebbe includere dettagli specifici mediante i quali potrebbe essere identificato. Se l'utente utilizza un CV confidenziale per cercare un lavoro, il datore che visionerà il CV potrà visionare tutti i dati dell'utente tranne quelli appositamente nascosti i quali potranno essere resi visibili solo su approvazione dell'utente. Il datore invierà un e-mail al candidato senza poter vedere l'indirizzo ma cliccando sulla voce “contatta”, in seguito il candidato riceverà i dati dell'azienda con la segnalazione che il suo CV è stato trovato interessante dall'azienda che per questo vorrebbe la stessa vorrebbe ricevere i dati completi del candidato. A questo punto se il candidato accetta verranno resi visibili all'azienda tutti i dati.

Se l'utente consente che il proprio CV sia consultabile senza renderlo confidenziale, allora tutti i soggetti con accesso al nostro database dei CV consultabili (o alle copie di esso) avranno accesso al CV dell'utente. I datori di lavoro o altri soggetti con accesso al nostro database di CV consultabili possono risiedere in paesi in cui la legislazione sulla privacy può non essere equivalente alle leggi del paese dell'utente.

Ci sforziamo di limitare l'accesso al nostro motore di ricerca per CV agli utenti legittimi come per esempio datori di lavoro, recruiter, responsabili delle assunzioni, cacciatori di teste o professionisti nel campo delle risorse umane, come pure le agenzie per l'applicazione della legge o di sicurezza nazionale, ma non possiamo garantire che altre parti non ottengano l'accesso a questo data base. Noi non possiamo controllare l'uso dei CV fatto da terzi che accedono al nostro data base consultabile. L'utente può eliminare il proprio CV dal nostro data base consultabile in qualsiasi momento; i dettagli su come farlo sono riportati sotto. Comunque, i datori di lavoro, i recruiter e gli altri che hanno ottenuto l'accesso al database possono conservare una copia del CV dell'utente all'interno dei loro files o database. Noi non possiamo controllare la conservazione, l'uso o la privacy dei CV o dei profili che sono stati scaricati da terzi. Di conseguenza, l'utente non dovrebbe inserire nel CV informazioni sensibili, profili della personalità o altre informazioni che non vuole siano rese pubbliche.

Se l'utente ci fornisce i dettagli di terzi che rilasciano referenze, è responsabilità dell'utente stesso assicurarsi che tali terzi siano consapevoli del fatto che ci sono stati inoltrati i loro dettagli e che abbiano acconsentito a ciò per iscritto.

Se l'utente usa i nostri mezzi per creare un CV deve fornirci i suoi dati personali che verranno utilizzati in conformità a questa Informativa. Il CV non deve contenere informazioni sensibili sull'utente relative alle sue (i) origini razziali o etniche (ii) convinzioni politiche (iii) credenze filosofiche o religiose (iv) partecipazioni a sindacati o partiti politici (v) condizioni di salute fisica e mentale o dati genetici (vi) dipendenze, vita sessuale (vii) coinvolgimento in reati o processi e relative sanzioni o condanne, o (viii) numeri nazionali di identificazione, se l'utente ha indicato come privato il proprio CV e salvo che l'utente abbia inviato a Swissatwork il consenso scritto al trattamento dei dati sensibili, se Swissatwork ritiene che questo sia un requisito in base alla legge applicabile. Se il CV contiene tali dati, allora l'utente accetta che tali informazioni siano trattenute ed utilizzate in conformità alla presente Informativa. Noi non siamo responsabili per l'eventuale accesso a tali informazioni da parte di terzi tramite il nostro data base consultabile.

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Poiché la gestione della propria carriera è un processo che si sviluppa per tutta la vita, noi tratteniamo tutte le informazioni relative all'utente nel tentativo di rendere più efficiente, pratico e rilevante ogni rinnovato contatto dell'utente con noi finché quest'ultimo non modifichi o elimini i suoi dati personali secondo la procedura descritta sotto. L'utente può avere l'accesso, rivedere, correggere, aggiornare, cambiare o modificare il suo profilo o il suo CV in qualsiasi momento. Bisogna semplicemente accedere al proprio account, andare al proprio profilo o CV, e fare i necessari cambiamenti. L'utente può cancellare il suo CV dal database online di Swissatwork in qualsiasi momento con l'accesso al proprio account. Prima di fornire all'utente una copia delle sue informazioni personali o correggere, aggiornare o cancellare tali informazioni, noi ci riserviamo il diritto di verificare ed autenticare la sua identità e le informazioni personali a cui l'utente ha richiesto l'accesso. L'accesso o la correzione, l'aggiornamento o l'eliminazione delle informazioni personali può essere negato o limitato da Swissatwork se potrebbe comportare la violazione dei diritti di altre persone e/o se altrimenti stabilito dalla legge applicabile.

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Sicurezza
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Minori
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